中享思途教育创办于2010年,是一所致力于学历辅导、技能培训的知名学校,总部位于中国山东省青岛市。中享思途教育,凭借与时俱进的培训技术,实力强大的全职师资队伍,始终履行“让努力感动生命”的校训,坚守“为学历更为能力”的理念,为学员提供最优质的教育辅导与技术培训。中享思途旗下涉及专升本、IT技能培训等。
自2010年创办,从大学中来(大二创业),10余年一路走来,坚守“求真务实做有价值的教育内容”“全心全意做服务好两代人的教育品牌”为愿景,履行“提升大学生的就业能力,服务大学生的全面发展”使命,目前合作院校150余所,培养就业人才20000余人,辅导学历提升学员数万余人。
一、中享思途教育发展史
2010年,正式成立团队开始运营。
2011年,中享思途成立,是集软件开发和教育实训为一体的科技实训学校。
2012年,软件实训基地成立;
2013年,得到欧洲团队的先进技术支持;
2014年,成为工业和信息化部教育与考试中心授权的可开展IT项目培训的单位;
2017年,加入教育部“产学合作,协同育人”项目;
2018年,正式获批加入“新工科联盟”;
被正式纳入中国软件协会,成为全国级会员;
加入山东省计算机学会成为理事单位;
2019年,成立中享专升本事业部,专注山东省普通专升本考试及考前培训;
2021年,加入青岛市济南商会成为理事单位;
2022年,增加两个新校区:青岛凤岗校区、济南校区;
2023年,进行品牌升级,橙知加入中享;
成功举办第一届毕业音乐节;
学生王紫倩获得山东专升本语文状元;
2024年,成功举办第二届毕业音乐节;
学生徐良高数满分;
自专升本事业部成立以来,先后在青岛建立两个校区(凤岗校区、农大校区)、济南建立分校区,2023年应专升本事业部发展需求,济南校区乔迁新址,在教学设备和校区环境上更加先进与优质。
二、制定属于自己的《教育者宣言》
中享思途教育创始人,针对教育有自己独特的见解,总结了教育应该坚守的教育情怀,制定了属于中享思途教育的《教育者宣言》:
教育的本质是让每一个同学灿烂的活着,然后成为一束光温暖自己照亮别人。
真正的教育是改变人生朝好的方向发展,解开他人生的密码,让学生的人生能够发光,让学生的人生有可能更加美好。
至于技能,分数辅导,或者在线培训等,只是传递教育的一种途径,是借假修真,“假”是技术,“真”是让学生懂得投资自己思维的,懂得看世界的视角,懂得定位自己,找到真正的自己,激发真正自己的内心,通过教育懂得自驱动的迎接人生的难,热爱人生的变化,享受过程坚持的美,赢得人生的果。
先做一名好老师再做一个好的教育企业,做口碑教育的重新定义者,任何一个教育行业的管理层,如果没有深耕讲台的初心,很难修成。
只为二两钱财,也走不长远。
通过教育让学生懂得热爱一件事,就要先热爱他带给你的苦难,因为有苦才有甜才是正确的事业观。因为人在这个世界,一定是通过做事实现价值。
通过教育让学生懂得越自律就会失去放纵的快乐,但自律养成好的习惯,才配有好的人生,有因才有果才是真正的人生观。
通过教育让学生知道,自己是宇宙一个粉尘很渺小,我们不是宇宙中心,唯有学习和奋斗,提升认知能力,让学生认清自己,认知差就是人生差,信息差就是人生差,执行差就是人生差,让学生具备独立思考的世界观。
通过每个老师把服务的每个细节做好,宿舍有管理,卫生细节有管理,做事有反馈,反馈要及时且有力,教会学生以身作则是身边人身边事,以身作则是成年人成事的最基本的行为准则,做教育最可怕的就是,一群不读书的老师在拼命教书,一群不懂家庭教育的家长在拼命教孩子。
通过同学帮助同学,告诉学生教是最好的学,学会分享自己,才是大智慧,这个社会需要懂分享,愿分享的人。
好的教育不是对标“海底捞”搞体验式服务
好的教育是改变学生的人生朝好的方向发展
好的教育是带领学生尝试理解和吃一些未来的苦
因为改变必经历痛苦!
所有痛苦必创造成长!
苏格拉底说:每个人身上都有太阳,关键是如何让他发光。
中享思途全心全意坚守做点燃学生人生太阳的教育事业!
三、专升本服务 | 百人以内小班面授
在专升本服务方面,以百人以下小班面授为主,为选择中享思途的学生提供一流的生活学习环境、合理的师资配置、全方位的教学课程设置、严格的教学管理、签订报名协议保障学生利益以及送考陪考一站式服务,同时,每年进行教材更新,紧跟专升本的政策变化。
(一)严格进行教学和学生管理
为做成山东专升本机构面授第一梯队,严格进行教学和学生管理。
1. 坚持最适合学生的老师才是好老师,设置《匿名调查问卷》每个月底定期打分及时调整老师问题;
2. 课前进行摸底,制定一对一《学习摸底排查表》,掌握学生的基本情况;
3. 在补课管理上,根据摸底情况,入学一周内制定《补课课程表》;
4. 同时,课课有反馈。每天晚自习期间由课代表统计完善每个学习小组的《每天课程问题反馈表》晚自习七点前拍照发群,由任课老师次日解决。
5. 在课堂纪律管理上,要求无手机课堂,有巡班老师检查手机袋情况;在上课前任课老师进行点名,一天三次打卡。
(二)、拥有合理的师资配置
1.设置教研团队,均是十年以上本专业领域教授,把握专升本命题趋势和专升本政策变革。在2023年培养出语文状元,2024年300分以上占比遥遥领先。
2.选择全职面授老师,中享思途表明,每一个老师都是高质量的教学老师,坚持签劳动合同的全职老师才是好老师。
3.授课老师面授+课后一对一辅导,全职老师答疑,他们拒绝助教辅导,授课老师全程跟踪辅导。
4.在带班量上,规定授课老师带班不得超过三个班,保障老师充足的精气神上课,并设立正副班主任,每个班有两个班主任负责,为专升本的学生更好的解决日常问题。
5.在授课老师的招聘上,要求授课老师必须对近五年专升本考试和命题规律有深入的研究,对真题/命题/磨课规律深入研究;把握教学教材的内容精准输出。
6.晚自习都有授课老师轮流值班答疑,拒绝助教晚自习答疑,加大学生问题解决的时间量,保障问题的解答量。
7.对不同教学阶段开展不同的学习任务,对基础薄弱的学生单独安排补课,冲刺阶段全员增加弯道超车提分课程。
8.对于课程安排,不集中一上午上一门课,保障课程的高效吸收,对基础弱的学生在入学前两周添加零基础补课课程,不增加任何课时费用。
(三)、四轮教学全面深入复习
为学生制定科学化的升本规划和课程安排,通过四轮教学全面深入复习。
1. 基础阶段,老师带领全面扫描知识点、考点
2. 巩固阶段,结合考点、难点、重点进行习题巩固
3. 强化阶段,历年真题强化训练,熟悉考试题型
4. 冲刺阶段,进行大型模拟考试和押题训练
(四)、专升本课程类型
中享思途的专升本课程设置,面授课程有四个班型,包括长一期班、长二期班、院校定制班、院校冲刺班。
1.长一期班自交费起至大二暑假7月,“中享好课”app在线学习+周末全天答疑。大二暑假7月至专升本考试全程线下面授+课后、晚自习一对一辅导。
2.长二期班自交费起至大二暑假7月,“中享好课”app在线学习+周末全天答疑。大二9月底至专升本考试全程线下面授+课后、晚自习一对一辅导。
3.院校定制班自交费起至大二暑假7月,“中享好课”app在线学习+周末全天答疑。大二暑假7、8月线下面授+课后晚自习一对一辅导,9-11月回校线上集训,11月底至专升本考试小班线下面授+课后、晚自习一对一辅导。
4.院校冲刺班自交费起至大三11月,“中享好课”app在线学习+周末全天答疑。大三12月至专升本考试全程线下面授+课后、晚自习一对一辅导。
5.直播网课
在专注于面授课程的同时,为辅助面授教学,高效利用学生时间,提升学生的升本成绩,新建全数据化教务教学APP——中享好课。
中享思途作为线下面授课程时长最多的专升本备考辅导学校,为服务更多学生,自主开发专升本备考客户端,在原有APP课程基础上进行升级,它更加贴近备考学生,完成备考学生在专升本期间的所有需求,拥有齐全完备、强大流畅的功能,进一步提升中享思途的管理和服务。
“中享好课”中同步线下课程进度,分四大阶段提供规划建议,基础-巩固-强化-冲刺。报名升本课程,即可加入线上班级,线上班主任进行学习进度提醒,提高备考效率。
提供从基础学习到后期冲刺的一站式备考服务,包括课程学习、在线题库、模拟考试、课程讲义、备考咨询等多项功能服务。中享老师直播学习实时互动,体验沉浸式学习,支持倍速、高清转换,直播无限次回放,配备网课作业,在线监督升本学习。拥有海量题库,收录专升本各科历年真题、中享预测模拟试卷等,帮助学生高效刷题。考题解析,提供每一个试题的详细解答,帮助学生完成线上错题本的构建,可以随时随地进行错题回顾和笔记记录。
在网课课程设置上,只有一个班型,线上直播课,线上同步实时直播+班主任小班管理,周末固定4节线上答疑,线上随时辅导答疑+全套教材全程模拟试题。
(五)、教学力量
值得一提的是,中享拥有百余名老师作为小班面授的支撑,并提出了教学管理上的严格执行办法。
1.中享思途教育的专升本老师(部分介绍)
a徐老师—英语老师
毕业学校:世界百强名校莫纳什大学(Monash University)又”蒙纳士大学”;
2014-2017年澳洲工作留学3年,2017-2022年英语教学工作5年。
曾任职务:
山东大学英语辅导专家、新航道雅思辅导组专家;
中国石油大学(华东)出国留学培训基地双语教学组组长;
对外英语教学(TESOL) 高级讲师;
只做有态度的英语课,有深度的文化课。
b郑老师—语文老师
毕业于985院校四川大学,汉语言文学专业研究生学历;
2023年山东专升本语文状元导师;
毕业后从事语文教学,钻研学科规律,深耕专业功底,同时注重学生学习兴趣的保护和引导,力求在教学过程中真正实现教学相长;
在专升本语文授课方面有着丰富的经验,帮助同学们提分明显;
c李老师—高数老师
毕业于985院校浙江大学,计算数学专业研究生学历;
毕业之后一直从事教育行业,多年一线老师经验,教学思路明确,逻辑性强,善于总结考试题型以及解题方法,教学成绩优异。学生口碑良好,平易近人,在学生前进的道路上好做他们坚强的后盾。
d柳老师—计算机老师
天津师范大学毕业;
华为ICT学院执教师资;
华为杭研所执教师;
曾任职研发工程师;获得:高级网络程序员国家职业资格三级、IBM国际开发高级软件工程师、全国软件行业协会C/C++高级工程师、华为数通工程师HCIA-R&S\华为物联网工程师HCIA-IoT\华为鲲鹏认证HCIA-Kunpeng Application Developer \华为高斯数据库工程工程师HCIA-GaussDB以及华为数据通信方向HCAI-R&S蓝桥杯软件大赛6次省级一等奖优秀指导教师、3次国家级三等奖优秀指导教师。寓教于乐的方式带给每位学生不一样的人生。
2.不断的提升师资力量
师资和管理服务是选择一家专升本辅导机构的关键,中享通过教研核心团队不断的开设教研,提升自身的师资能力和课堂质量,同时通过定时培训提高管理和学生服务。
a教学磨课
教学磨课是一直在进行的事情,不仅仅对新教师进行考核,也对老教师定时进行培训、磨课,同时,对授课老师进行专升本历年真题考试,加强授课老师对专升本命题趋势和专升本政策变革的把握。
在中享成为专升本老师的第一步,就是要对真题熟读于心。我们要求授课老师必须对近五年升本考试和命题规律有深入研究。
通过对教师的磨课,提高对专升本教学的熟悉度和专业能力;定期举行“教学大比武”授课老师之间相互交流经验、吸取教学方法。
b教务培训
有了好的课堂,也需要有好的班级管理,二者相辅相成。这意味对班主任也提出高要求,要严格进行班级纪律管理,同时也要关心学生心理和生活,是老师也是知心朋友,让学生在中享的升本学习能够充实愉快的度过。
在学生开学前,中享会对教务老师进行培训,强化其班主任意识,提升个人修养,要求其认真耐心的对待学生,严格要求自身的言行举止。
(六)、教学管理办法
1.备人备课程:做教育老师备课不是备知识点那么简单,每个班级学生不同,备学生能力和情况才是备课的关键,老师亲自答疑才能掌握学生情况,所以中享是讲师全天答疑,而不是助教!
2.两万五千步:老师在教室踱走步数跟学生的成绩成正比!
3.四个老师只负责三个班:一个老师可以带四个班节省老师成本,但是中享思途只允许一天带三节课,因为老师全天上课会累,中享思途腾出两个小时让老师休息,保障三个班的老师都能100%有精力投入,不会因为老师太累影响学生学习质量!
4.每年优化10%教学团队:每年对10%老师团队进行调整优化,保障教学团队的主动革新。
5. 考前冲刺:学了6-10个月,最后1个月需要的知识积累很多,只有老师最清楚重点,老师陪大家一起冲刺,每天晚自习提问2-3个核心重点才是关键,考前冲刺不是学生冲刺而是老师冲刺。
(七)、全省首家系列创新
同时在学生服务上相较于其他的机构进行创新与升级。
1.全省首家全职授课老师晚自习跟踪答疑的机构
授课老师面授+课后点对点辅导,拒绝助教辅导,授课讲师全程跟踪辅导。这种模式的优势在于,授课老师更深入地了解学生的学习情况和需求,及时发现并解决问题,提高学生的学习效果。
2. 全省首家全职老师陪送考的机构
由任课老师与班主任进行送陪考,在进考场与出考场时都有老师陪伴。
3.全省首家家校共育模式,用心服务学生及家长的机构
坚守面授,同时每个班级都会有全职的班主任,延续高中的教育理念,建立家校共育模式。
a.定期进行家长会,与家长保持密切沟通,了解他们对学校教育的期望和建议,及时调整教学策略,提高教育质量。
b.利用微信群聊,与家长保持实时沟通,及时传达学校通知和学生动态。同时,方便家长随时与学校沟通,解决他们在教育孩子过程中遇到的问题。
4.全省首家校长组织家宴邀请学生参加的机构
三模结束后,中享思途徐校董组织模考状元家宴,邀请状元们一起共进午餐。通过面对面的交流,为学生升本后的规划提供建议和方向。
5.全省首家注重培养学生集体荣誉感,模考“一人获奖、全班表彰”的机构
今年中享开创,“一人获奖,全班表彰”的奖励模式,对模考中的优秀学员进行表彰。
6.全省首家奖励毕业学生见天地开拓眼界的机构
从2023年开始带学生进行毕业旅行,作为优秀学生的奖励。2023年带领优秀毕业生进行了草原之行,2024年带领学生进行了北京之旅。
7.全省首家邀请毕业优秀生回校做督导的机构
将高分、优秀的毕业生邀请回来做学生的督导,帮助新生快速的进入学习状态。同时,给老学员提升自己、增长实践的机会。
8. 全省首家学生毕业后还在做音乐节活动的机构
(八)、为学历更为能力的实践
为学历更为能力!是中享思途教育的理念,所以在专升本服务上,也在考后努力提升学生的能力。
中享思途会在考后,提供技术福利课,其是为解决学生的迷茫问题并提高学生自身技术能力,而提供的免费技能培训课程。该课程,邀请专业的技术老师进行授课,通过线下课程培训新媒体等技能,拓展学生就业面,不论是上岸本科还是就业实习都能够有所帮助。
在提供的考后延续服务中,除了考后福利课,还包括提供过渡阶段的免费住宿、留青工作特别福利等等。